실업급여 구직급여 많이 묻는 질문

 

오늘은 "실업급여(구직급여)를 신청하고 싶은데 지급대상이 되는지 안되는지 몰라서 신청을 포기하신 적 있으시죠?" 아래의 자주하는 질문과 답변을 확인하시면 수급대상이 되는지 안되는지 정리가 될 거라고 확신합니다. 그럼 실업급여 지급대상과 관련 자주하는 Q&A 지금 바로 확인하세요. 

 

실업급여 지급대상 관련 질문과 답변

실업급여

 

(질문) 본인이 스스로 사표를 쓰면 구직급여를 받을 수 없나요?

(답변) 전직, 자영업을 위한 개인적인 사유로 사표를 쓰는 경우는 구직급여를 받을 수 없습니다. 그러나, 스스로 사표를 쓴 경우라도 이직회피노력을 다하는 등 이직의 불가피성이 인정되는 경우에는 정당한 사유로 인정되면 구직급여를 받을 수 있습니다.

실업급여

 

(질문) 본인의 잘못으로 해고된 경우에도 구직급여를 받을 수 있나요?

(답변) 구직급여는 스스로 보험사고(실업)를 발생시킨 경우 즉 다음과 같이 본인의 중대한 귀책사유로 해고된 경우에는 구직급여를 받을 수 없습니다.

  - 형법 또는 법률 위반으로 금고 이상의 형을 선고 받고 해고된 경우

  - 공금횡령, 회사기밀 누설, 기물파괴 등으로 회사에 막대한 재산상의 손해를 끼쳐 해고된 경우

  - 정당한 사유 없이 장기간 무단 결근하여 해고된 경우

  * 중대한 귀책사유가 있는 경우에는 권고사직을 하는 경우에도 구직급여 수급대상으로 인정하지 않음

 

 

(질문) 사업주가 고용보험에 가입하지 않으면 구직급여를 받을 수 없나요?

(답변) 고용보험이 당연(의무) 적용되는 사업장임에도 사업주가 가입을 하지 않는 경우에는 근로자의 신청(고용보험 피보험자격 확인청구)이 있는 경우 사실관계를 확인하여 3년 이내의 근무기간에 대해서는 피보험자격을 소급 취득할 수 있습니다. 따라서 1인 이상을 고용하는 사업장에서 근무한 근로자(근로기준법상 근로자)는 고용센터에 고용보험 미가입 사실을 신고하고 소금하여 고용보험에 가입하면 구직급여를 받을 수 있습니다. 사업장이 폐업되어 영업을 하지 않는 경우에도 근로자가 해당 사업장에서 근무하였음을 증명할 수 있는 증빙자료가 있는 경우 사실 관계를 조사하여 근무이력이 인정되는 경우 고용보험을 소급 가입하여 구직급여를 받을 수 있습니다.

실업급여

 

(질문) 구직급여 수급요건을 갖추지 못한 경우 어떻게 되나요?

(답변) 실직근로자가 구직급여 수급요건을 갖추지 못한 경우에도 보험료를 납부한 실적이 없어지는 것이 아니고, 3년 이내에 재취직하는 경우에는 다음에 구직급여를 받을 때 이전에 납부한 실적까지 합산되므로 보다 많은 구직 급여를 받을 수 있습니다.

 

(질문) 구직급여 수급요건인 피보험단위기간 계산은 어떻게 계산되나요?

(답변) 구직급여를 지급받기 위해서는 이직전 18개월(초단시간근로자의 경우, 24개월)동안 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이어야 합니다. 피보험단위기간은 피보험기간 중 보수지급의 기초가 된 날을 합하여 계산하는데, 근로한 날과 근로하지 않더라도 사업주로부터 임금을 지급받은 유급휴일과 휴업수당을 지급받은 날이 포함됩니다.

실업급여

 

(질문) 고용보험 이력이 다수인 경우에는 구직급여 수급자격이 어떻게 되나요?

(답변) 고용보험 이력이 근로자, 예술인, 노무제공자, 자영업 등 다수인 경우에는 최종 퇴사한 사업장을 기준으로 구직급여 수급자격을 판단합니다. 다만, 최종 퇴직한 사업장에서 수급자격이 인정되고 그 직전 사업장에서도 수급자격이 인정되는 경우에는 최종 퇴직 사업장과 직접 퇴직 사업장의 고용보험 이력 중 하나를 선택하실 수 있습니다.

 

 

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